Espace Carrières
Recrutement SAP & IT
Au-delà d’un CV, une personnalité.
En se focalisant sur le savoir-être et les valeurs de chacun, nous créerons les meilleures synergies possibles sur le long-terme.
En se focalisant sur le savoir-être et les valeurs de chacun, nous créerons les meilleures synergies possibles sur le long-terme.
L'humain au coeur de notre recrutement SAP
Le succès de nos projets clients repose avant tout sur le talent et l’engagement de nos équipes. C’est pourquoi notre approche du recrutement dans les domaines SAP et IT se distingue par une attention particulière portée à l’humain.
– Une écoute attentive : Nous croyons en une communication ouverte et transparente pour comprendre vos attentes et aligner vos ambitions avec nos opportunités.
– Un accompagnement personnalisé : Tout au long du processus de recrutement, nous vous accompagnons de manière personnalisée.
– Un environnement de travail bienveillant : Nous cultivons un environnement de travail respectueux et inclusif. Nous valorisons la diversité et encourageons la collaboration, l’innovation et le développement personnel.
– Des opportunités de développement : À travers des formations continues, des certifications reconnues et des projets stimulants, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de progresser dans votre carrière.
– Une écoute attentive : Nous croyons en une communication ouverte et transparente pour comprendre vos attentes et aligner vos ambitions avec nos opportunités.
– Un accompagnement personnalisé : Tout au long du processus de recrutement, nous vous accompagnons de manière personnalisée.
– Un environnement de travail bienveillant : Nous cultivons un environnement de travail respectueux et inclusif. Nous valorisons la diversité et encourageons la collaboration, l’innovation et le développement personnel.
– Des opportunités de développement : À travers des formations continues, des certifications reconnues et des projets stimulants, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de progresser dans votre carrière.
Onboarding & accompagnement
Première approche
Une fois les candidatures reçues, nous effectuons une pré-sélection pour identifier les profils. Ensuite, nous réalisons un entretien téléphonique initial pour mieux comprendre vos compétences, vos motivations et vos attentes.
Rencontre & évaluation
Les candidats présélectionnés sont invités à une rencontre physique dans nos locaux. Cette étape inclut à un entretien et une évaluation technique pour corréler vos compétences à celles requises pour le poste.
Meeting client (consulting)
Pour les postes en consulting externe, nous organisons une réunion entre le candidat et notre client. C’est également une opportunité pour vous de poser des questions et de mieux comprendre le projet sur lequel vous travaillerez.
Accueil & onboarding
Une fois votre recrutement confirmé, vous serez présenté à votre équipe, recevrez les informations essentielles et bénéficierez d’un accompagnement pour vous familiariser avec nos outils et méthodes de travail.
Suivi de carrières
Nous mettons en place un plan de suivi personnalisé pour évaluer votre progression et vous offrir des opportunités de développement de carrière. Des entretiens réguliers et des feedbacks constructifs vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels.
Travaillons ensemble !
A l’écoute d’opportunités ? Préparez votre CV et contactez-nous !