Modalités de formation

Formations SAP et logiciels pour les utilisateurs

Conditions générales de la formation

L’accès à nos formations peut être initié soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de son employeur, soit à l’initiative du salarié.

Pour organiser une session de formation avec notre équipe, merci de nous contacter directement via notre Page Contact.

Notre commercial vous recontacte, analyse avec vous vos besoins et vous adresse une proposition commerciale personnalisée.

Le public concerné par ce programme est constitué des futurs utilisateurs du système d’information. Ces participants doivent maîtriser leur métier sur le plan fonctionnel et opérationnel, aucune connaissance informatique spécifique additionnelle n’est requise. Les seuls pré-requis sont techniques: le participant doit avoir accès à sa base de données pour que la formation puisse se dérouler en temps réel sur son Progiciel.

Pour chaque demande de formation, nous réalisons un entretien téléphonique avec le client. En l’effet, l’objectif est d’établir un programme de formation personnalisé qui tiendra compte des besoins et des attentes du client. A l’issue de cet entretien, un document « Analyse des besoins » est alors complété et transmis avec une proposition commerciale ainsi que le programme adapté.

La durée de la formation pour chaque module sera précisée dans ce document et dans la proposition commerciale transmise, ainsi que dans le programme de formation joint à la convention de formation. La durée sera obligatoirement exprimée en heures.

Le délai d’accès va dépendre du délai de traitement des étapes préalables, à savoir :

  • analyse de la demande du client
  • proposition commerciale personnalisée
  • validation de la proposition commerciale transmise
  • validation du planning d’intervention conjointement entre le client et le formateur en fonction des disponibilités de chacun
  • début des prestations de formation.

Le prix de la prestation est mentionné dans notre proposition commerciale, et peut varier selon le profil du formateur, ses compétences et son expérience.

Les objectifs sont énoncés pour chaque module dans le plan de formation validé conjointement entre le client et le formateur. Les objectifs listent les aptitudes et compétences, visées et évaluables, qui seront acquises au cours de la prestation

Définition :

Aptitudes : capacité d’appliquer un savoir et d’utiliser un savoir-faire pour réaliser des tâches et résoudre des problèmes.

Compétences: capacité avérée de mettre en oeuvre des savoirs, des savoir-faire et des dispositions personnelles, sociales ou méthodologiques dans des situations de travail ou d’études/ formation, pour le développement professionnel ou personnel.

Ce plan liste également les participants ainsi que le lieu de formation et les intervenants./ This plan also lists the participants as well as the place of training and the trainers.

Afin d’assurer la présence de nos participants ainsi que leur assiduité à suivre les formations, tous nos participants reçoivent avant le début de la formation, une charte d’engagement qu’ils doivent signer ainsi que notre formateur.

Avec cet engagement, nous limitons activement les risques d’abandon d’un participant à nos formations et veillons à ce qu’il soit informé.

Cette charte détermine notamment que les bénéficiaires doivent informer le formateur et leur référent formation en cas d’absence ou de retard par les coordonnées mises à leur disposition.

Coordonnées pour signaler un retard ou une absence : info@agentil.com soit l’adresse mail du formateur présent dans les invitations à la formation ou par téléphone au 04-85-80-02-30.

CERTIFICATION QUALIOPI

AGENTIL France a passé et reçu la certification française Qualiopi.

Formation AGENTIL, certification Qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action : Actions de formation

Méthodes et moyens mobilisés

Supports

Nos formateurs basent leurs formations sur des supports complets mis à disposition par les éditeurs du logiciel afin d’assurer une utilisation future conforme aux bonnes pratiques.

 

Théorique/Pratique

Alternant le théorique et les mises en application réelles sur l’outil, cette formation s’inscrit dans le cadre d’une méthode démonstrative. En effet, l’objectif est de travailler sur la compréhension à l’intégration en passant par l’expérimentation directe.

 

Apprentissage participatif 

La formation s’appuie sur un apprentissage dynamique et participatif en pédagogie active qui permet les échanges avec les futurs utilisateurs en situation sur le logiciel pour pouvoir répondre à leurs questions en temps réel. Au cours de la démonstration, le formateur utilise les outils qui seront à la disposition du participant sur son lieu de travail.

 
Matériel

Le matériel utilisé est celui de l’entreprise, ainsi que celui des formateurs pour les présentations théoriques et illustrations des sujets abordés.

 
Nombre de participants

Concernant le nombre de participants, nous avons un maximum de 7 participants par formateur pour assurer une capacité d’écoute optimale et permettre à chacun d’intervenir. Au-delà de 7 participants, 2 sessions distinctes sont organisées pour garantir cette qualité des échanges.

  • Salle de conférence dans nos locaux équipée de tablettes iPad, d’un système de visioconférence avec écran, caméra et micro JABRA, paperboard, nos locaux sont conformes pour l’accueil du public.
  • Les outils de visioconférence (Zoom, Teams et Teamviewer) sont gratuits et accessibles au client pour des interventions à distance ou sur site.

Nos formateurs sont avant tout des consultants certifiés qui délivrent des services autour de l’outil logiciel chez nos clients. Ils ont donc une connaissance parfaite de l’outil logiciel dans son intégralité. Nos formateurs et notre entreprise respectent des obligations de certification strictes afin de garantir nos partenariats avec les éditeurs. C’est la raison pour laquelle ils sont toujours formés sur les dernières versions disponibles du logiciel et suivent régulièrement des formations additionnelles pour compléter leurs connaissances des outils logiciels. Nos formateurs font également de la veille technologique et pédagogique tout au long de l’année.

Pour les formations, nous avons plusieurs supports:

  • Guide des éditeurs
  • Guides personnalisés créés par notre formateur sur des sujets dédiés

Egalement, nous nous donnons la possibilité d’enregistrer des sessions de formation réalisées sur vidéoconférence pour envoi au client à l’issu.

Les supports vus durant la formation seront remis à chaque participant à l’issu de la formation.

Par la suite si le client a des questions, il bénéficie de l’aide en ligne sur le logiciel. Nous fournissons une base documentaire complète sur l’ensemble des modules du logiciel selon la version utilisée par le client ainsi que les liens vers les différents portails de l’éditeur notamment le Portail d’aide SAP.

Les supports peuvent être mis à disposition du client sur l’espace Confluence du client s’il le souhaite.

Autres informations

Vous trouverez ci-joint le document concernant les modalités d’accueil et conditions de déroulement aux publics bénéficiaires.

 

Télécharger la documentation

Déroulement

L’évaluation des acquis se fait de façon continue, tout au long des journées de formation. Les stagiaires sont mis en situation de travail en temps réel sur le logiciel sur la base de données du client. Le formateur garde la main sur la présentation afin d’assurer le bon déroulement de la formation et que chaque participant soit attentif sur l’action en cours. De cette manière, les stagiaires se forment en immersion sur le logiciel exactement dans le même contexte qu’ils seront amenés à le faire dans leur activité. Ainsi, le formateur va pouvoir examiner en temps réel et déterminer si :

  • le stagiaire comprend les manipulations qui sont présentées.
  • répondre aux éventuelles questions ou demandes d’explications complémentaires.
  • vérifier si les objectifs définis dans le planning sont atteints.
 
Tour de table

En complément de cette appréciation en temps réel, le formateur à l’issu de chaque session de formation réalise un tour de table. Cela permet de pouvoir échanger avec les participants, vérifier que chacun a bien compris et intégré les différents éléments vus durant la session, et déterminer si des compléments sont nécessaires.

 
Attestation

Au terme de la formation, chaque participant recevra par email une attestation validant les modules auxquels il a participé.

Ce tour de table hebdomadaire permet également de faire un recueil des appréciations ou réclamations de manière générale concernant la formation pour permettre aux formateurs de les prendre en considération et permettre une amélioration de nos prestations.

 
Retour d’expérience / appréciation

En complément de ce tour de table oral, un questionnaire est transmis à chaque participant ainsi qu’au client à l’issu de la formation.

Dans un délai de 1 semaine maximum après la formation, si le questionnaire n’est pas complété, AGENTIL se permettra de relancer le stagiaire. En effet, l’objectif est de pouvoir récupérer ses appréciations dans un délai de 1 mois maximum suivant la formation.

 
Bilan annuel action de formation

Une fois par an, un questionnaire est également réalisé avec les financeurs, majoritairement les OPCO pour faire un bilan des actions de formation menées sur l’année précédente. Si le questionnaire n’est pas renseigné, AGENTIL enverra un rappel au financeur afin de récupérer ses évaluations dans un délai maximum d’un mois après l’envoi de la demande.

 

Processus Qualité 

Afin que nos formateurs puissent également donner leurs impressions dans une démarche de qualité, un bilan est réalisé annuellement (sur l’organisation, rôles..)

 

La libre expression de l’ensemble des acteurs d’une formation est un principe fondamental et primordial afin de toujours mieux vous accompagner.

Accessibilité et compensation du handicap en formation

Nous accueillons tout type de public et sans distinction, nos formations sont accessibles aux Personnes en Situation de Handicap. Nous veillons au respect des conditions d’accueil de ces personnes pour assurer un accompagnement spécifique et apporter une aide adaptée.

AGENTIL dans le cadre de cet accompagnement, a mis en place un processus complet en plusieurs étapes pour les Personnes en Situations de Handicap.

Processus
  • Préalablement à chaque formation, nous questionnons les stagiaires ou leur référant formation chez nos clients afin d’identifier les éventuelles situations de handicap.
  • Lors d’un signalement de stagiaires en situation de handicap, nous procédons dans ce cas à un questionnaire complet afin de pouvoir déterminer précisément la nature du handicap (moteur, auditif, visuel, intellectuel, psychique).
  • Nous prendrons ensuite contact avec un organisme dédié accompagnateur pour définir les possibilités de mise en place de solutions de compensation permettant l’accès à nos formations dans les meilleures conditions.
  • Egalement, nous travaillons en partenariat avec la personne handicapée elle-même qui connaît bien ses difficultés et a déjà pu bénéficier d’adaptations. Elle peut être accompagnée du référent d’insertion si elle le souhaite, ainsi qu’un accompagnateur local, parmi le réseau de partenaires et accompagnants spécialisés référencés officiellement, notamment l’Agefiph et le RHF.

Suivre ce lien des réseaux partenaires ou télécharger la documentation.

Pour tous renseignements complémentaires, notre référent handicap est là pour répondre à vos questions : Mme Elise Granger –info@agentil.com ou au (+33) 04-85-80-02-30.

Nos formateurs sont sensibilisés à ce public lors de leur entretien annuel avec notre responsable ressources humaines. Nous effectuons également une veille informationnelle sur le handicap et une mise à jour annuelle des coordonnées de contacts du réseau de partenaire.

Suivre ce lien des réseaux partenaires ou télécharger la documentation.

Notre organisme certifié Datadock et Qualiopi vous permet de bénéficier d’une prise en charge pour cette formation (si l’éligibilité de votre entreprise est validée par l’OPCO dont vous dépendez).

Processus de demande de prise en charge par votre OPCO

FINANCEMENT OPCO FR CAPTURE

Nos indicateurs et retours clients


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100%

Taux de réussite des stagiaires


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139 participants

formés en 10 ans


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21 clients

Ayant reçu une formation

4/5

4/5

“La formation a répondu à nos attentes”

“Organisme de formation à l’écoute des besoins de ses clients.

Équipe sympathique et professionnelle”

Dernière mise à jour le 05/09/2023

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